Police municipale : le recrutement à la peine

Troisième force de sécurité en France, la police municipale manque de bras. Ils sont en tout 24 000 dans le pays mais 4 000 postes sont vacants. Pour les attirer, les mairies fournissent les équipements les plus récents. À Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes), la brigade possède cinq scooters à 20 000 € pièce et six voitures pour 38 agents. "Nous avons des semi-automatiques de 9mm, une caméra-piéton de dernière génération, une bombe lacrymogène et le dernier taser", pour un total de 6 000 € d’équipement, explique l’un des membres. L’appât du gain Partout en France, les mairies cherchent à recruter, mais le salaire demeure un sujet délicat lors des entretiens d’embauche. "Certains candidats n’hésitent pas à dire qu’on leur propose plus ailleurs. Il ne faut pas qu’ils deviennent des mercenaires", martèle Tony Surville-Perafide, directeur de la sécurité de Puteaux (Hauts-de-Seine). En ayant la possibilité de changer de ville, les policiers municipaux font grimper leur salaire à l’aide des primes. "C’est comme un mercato de foot. Je vais au plus offrant", confie anonymement un agent. Cette pratique lui permet de gagner 600 € de plus qu’un policier national, à expérience égale.